01.OKRを運用してみる

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OKRは、「 Objectives and Key Results 」の略で、目標である「Objectives」と主な結果「Key Results」を関連付ける目標管理の手法です。会社としてのOとKRを設定した上で、チームとしてのOとKR、個人としてのOとKRを設定し運用していきます。

OKRの活用を検討している方や気になっている方もいると思いますので、つたえルー子でOKRを運用する方法を紹介します。

 

①会社・チームでOKRを設定する

会社・チームのOKRは、会社の組織情報を編集することで設定することができます。組織情報はWebアプリケーションを利用して「部署」より編集ができます。「部署」はWebアプリケーションのログイン直後に表示されます

 

会社のOKRは「取締役会」等、会社単位と分かる部署を作成した上で、設定するのが良いでしょう。チームのOKRは、会社のOKRを元に部署の業務内容へ設定しましょう。

 

②個人でOKRを設定する

個人のOKRは、チームのOKRを元にプロフィール編集をして備考やコメント欄に設定しましょう。

 

③部署やプロフィールの編集方法

OKRを設定する際の部署やプロフィールの編集方法については以下のノウハウを参照してください。

 

④スマートフォンアプリで確認する

設定したOKR情報はWebアプリケーションだけでなくスマートフォンアプリでも参照することができます。

⑤OKR情報を更新するタイミングで

部署情報やユーザ情報は、管理者ページよりエクスポートすることができます。そこで、OKR情報を更新するタイミングで管理権限のある方が部署情報とユーザ情報をエクスポートすれば、更新前の会社・チーム・個人のOKR情報を管理しておくことも可能です。

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